Peter F. Drucker'in rehberliğinde yaklaştığımız geleceğin dünyasında bazı çarpıcı olgularla yüz yüze geliyoruz: Dernekler, vakıflar gibi gönüllü (kar amaçsız) kuruluşlar işletme yönetiminde önderliği ele geçirme yolundalar; geliştirdikleri yönetim modelleri ise ticari ve sınai işletmelere örnek olacak nitelikte. Enformasyon çağı toplumlara yalnız kabuk değil, öz de değiştiriyor: gelişmiş ülkelerdeki ücretli kesim, kendi emeklilik fonları ve yatırım fonları sayesinde yakın geleceğin tek gerçek "kapitalistler"i olacak. Geleneksel liderlik kalıpları da değişiyor: başarılı işadamları artık toplum liderleri gibi görülmeye başlamıştır. Gelecekte ülkeler arasındaki rekabet kalite, tasarım, yeni buluşlar, hizmet, pazarlama, paranın üretkenliği, proses teknolojisi, kur riski yönetimi gibi yönetim becerilerine dayanacak; geleceğin organizasyonları, fabrikaları da yepyeni biçimler edinecektir. Yönetim "filozofu" Drucker, yöneticilerin bu ortam içinde de doğru karar vermek ve kararlarında yanılmamak için neleri bilmeleri gerektiği hakkındaki görüş ve tavsiyelerini "The Changing World of the Executive" (1982) ve "The Frontiers of Management"ın (1986) devamı olan bu kitapla tamamlamaktadır.